Emploi acteur actrice à Bruz

Mise à jour le 19/09/2025 Acteur majeur de l'économie circulaireGestion de projets E-commerce À propos de notre client Notre client, entreprise spécialisée dans la conception d'applications digitales, est à la recherche d'un Product Owner. Rattaché(e) au Directeur Technique et au sein d'une équipe de 15 personnes (développeurs et chefs de projet), vous participez activement au développement...

Rejoignez iad, 1er réseau de mandataires en immobilier en France, et devenez votre propre patron. Depuis sa création, iad connaît une réussite fulgurante et s’impose comme le partenaire idéal du changement de vie. iad c’est une véritable success story ! Créé en 2008 dans un garage, nous poursuivons sans relâche notre mission d’être le réseau immobilier le plus innovant pour accompagner...

Présentation de l'entreprise Rejoignez notre Centre Point S de Bruz , acteur incontournable de l'entretien et de la réparation automobile ainsi que la distribution pneumatique. Dans un environnement dynamique et en pleine croissance, nous plaçons la satisfaction client, la qualité de service et la performance technique au coeur de notre développement, avec une forte culture d'entraide, d'exigence...

Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer l'une de nos 1900 entreprises locales à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international.C'est agir pour la transition énergétique et de la transformation numérique et être acteur de notre ambition environnementale.L'une de nos entreprises, GTIE Rennes, basée à BRUZ, recherche dans le cadre de son...

L'entreprise. GTM Ouest, filiale de VINCI Construction en France, est un acteur de la construction ancré en Bretagne et en Pays de la Loire, réalise tout type de travaux de génie civil, en entreprise générale ou en lots séparés, pour le secteur public ou privé : génie civil industriel, génie civil sanitaire, ouvrages d'art, équipements industrielsLe poste. Son agence de BRUZ recherche un chargé...

La principale mission sera d'assurer la gestion des appels d'Offre (AO) en :- Réalisant la veille AO- Complétant ou faisant compléter les documents administratifs nécessaires- Animant les différentes parties prenantes de réponse aux AO (internes et externes à SOCOTEC)- Suivant le respect des délais de réponse aux AO et en alertant en cas de problème- Effectuant le dépôt et envoi des réponses AO-...

Notre client, un acteur reconnu dans son secteur d'activité, est à la recherche d'un Assistant Commercial BtoB H/F dans le cadre d'une création de poste, dans une perspective de croissance des activités. Si cette annonce d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV sans lettre de motivation : votre consultant dédié vous présentera le poste et l'entreprise qui recrute. Nous...

Rejoindre Ramsay Santé, c'est intégrer le leader européen de l'offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens. Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain. Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant...

Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer l'une de nos 1900 entreprises locales à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international.C'est agir pour la transition énergétique et de la transformation numérique et être acteur de notre ambition environnementale.L'une de nos entreprises, GTIE Rennes, basée à BRUZ, recherche dans le cadre de son...

Notre client est un acteur majeur dans son secteur, reconnu pour son expertise et son engagement en faveur de la qualité et de l'innovation. Rattaché(e) au Responsable Activité Paie, vous pilotez une équipe de gestionnaires paie et garantissez la fiabilité des processus paie dans un contexte de simplification et d'harmonisation. À ce titre, vous : * Animez et encadrez l'équipe (recrutement,...

Qui sommes-nous ? Le Groupe Bodemer, acteur majeur de la distribution automobile (vente, location et entretien de véhicules neufs et d’occasion) dans l’ouest, contribue au développement économique de ses territoires avec ses salariés, en apportant des solutions de mobilité innovantes et responsables pour tous. Entreprise familiale, l’identité du Groupe Bodemer est fondée sur le respect de nos...

Description du poste et Missions Rattaché.e à la Direction Prévention et Gestion des risques, vous venez renforcer l’équipe d’Animateurs Risques. votre rôle sera, à la fois, d’évaluer le niveau de maitrise des Risques, piloter les activités liées aux Risques Opérationnels et assurer le rôle de conseil et d'alerte. Plus à la marge, vous participerez à des projets intra-direction. Pour faire...

A propos de l'entreprise : Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes...

Acteur majeur en Bretagne, Pays de la Loire et Nouvelle-Aquitaine, le Groupe KERTRUCKS intervient dans le négoce, la maintenance et l'ingénierie de service des véhicules industriels et utilitaires.Depuis 2006, plus de 1 000 collaborateurs, répartis sur 88 sites et 11 entités, contribuent chaque jour au développement et à la réussite du Groupe.Envie d'évoluer au sein d'un groupe dynamique qui...

La mission de SteepleChez Steeple, notre mission est simple : améliorer la vie au travail de millions de collaborateurs, partout dans le monde.Surtout celle de ceux qu'on oublie trop souvent : les collaborateurs terrain. Comment ? En aidant les entreprises à mieux communiquer avec tous leurs salariés, y compris ceux qui n'ont ni ordinateur, ni téléphone professionnel. Grâce à quoi ? Une solution...

La mission de SteepleChez Steeple, notre mission est simple : améliorer la vie au travail de millions de collaborateurs, partout dans le monde.Surtout celle de ceux qu'on oublie trop souvent : les collaborateurs terrain. Comment ? En aidant les entreprises à mieux communiquer avec tous leurs salariés, y compris ceux qui n'ont ni ordinateur, ni téléphone professionnel. Grâce à quoi ? Une solution...

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