Emploi distance à Clichy

Programme de formation : - Module 0 - Connaissances de base & Compétences transversales - Module 1 - Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités - Module 2 - Traiter les opérations administratives liées la gestion commerciale et aux ressources humaine - Module 3 - Dossier professionnel Niveau requis et durée de la formation : Cette formation est...

Programme de formation : - Module 0 - Comment utiliser un environnement collaboratif et Microsoft Office ? - Module 1 - Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail - Module 2 - Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel - Module 3 - Assurer les relations avec le personnel et les tiers - Module 4 - Réaliser et...

La Fédération Bancaire Française est une organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle compte 326 entreprises bancaires adhérentes, de toutes tailles, françaises ou étrangères (115 filiales ou succursales de banques étrangères). Nous recherchons un(e) chargé(e) de mission au sein de son département Banque de détail et banque à distance. Finalité du...

Notre équipe s'agrandit et nous recherchons les meilleurs talents ! En pleine expansion, nous recherchons activement des top performeurs pour rejoindre notre équipe commerciale de closer. Vous avez l'esprit entrepreneurial, êtes ambitieux, motivé et avez envie de confirmer votre expérience de commercial et de professionnel du closing ? Vous avez la flexibilité nécessaire pour être disponible...

Description du poste Famille / Métier COMMERCIAL CLIENTELE PARTICULIERS - CONSEILLER VENTES Intitulé du poste CONSEILLER CLIENTELE COMMERCIAL A DISTANCE CLIENTELE DES PARTICULIERS F/H Type de contrat Finalité du poste Au sein de la Direction Vente à Distance et Particulier Omnicanal, vous contribuez au développement commercial auprès d’une clientèle de particuliers en Santé, Prévoyance et...

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine.La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la...

Programme de formation : - Tome 1 - Le management et le recrutement - Tome 2 - Structures et fonctions dans l'entreprise - Tome 3 - Gestion humaine, stratégique et financière - Tome 4 - La vie d'un contrat de travail - Tome 5 - Droit et protection sociale - Tome 6 - Communication et évolution du salarié - Tome 7 - De la rémunération à la paie - Tome 8 - Compétences complémentaires en RH :...

Programme de formation : - Module 0 - Comment utiliser un environnement collaboratif et Microsoft Office ? - Module 1 - Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail - Module 2 - Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel - Module 3 - Assurer les relations avec le personnel et les tiers - Module 4 - Réaliser et...

Programme de formation : - Module 0 - Comment utiliser un environnement collaboratif et Microsoft Office ? - Module 1 - Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail - Module 2 - Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel - Module 3 - Assurer les relations avec le personnel et les tiers - Module 4 - Réaliser et...

Programme de formation : - Tome 1 - Le management et le recrutement - Tome 2 - Structures et fonctions dans l'entreprise - Tome 3 - Gestion humaine, stratégique et financière - Tome 4 - La vie d'un contrat de travail - Tome 5 - Droit et protection sociale - Tome 6 - Communication et évolution du salarié - Tome 7 - De la rémunération à la paie - Tome 8 - Compétences complémentaires en RH :...

Programme de formation : - Module 0 - Comment utiliser un environnement collaboratif et Microsoft Office ? - Module 1 - Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail - Module 2 - Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel - Module 3 - Assurer les relations avec le personnel et les tiers - Module 4 - Réaliser et...

Programme de formation : - Tome 1 - Le management et le recrutement - Tome 2 - Structures et fonctions dans l'entreprise - Tome 3 - Gestion humaine, stratégique et financière - Tome 4 - La vie d'un contrat de travail - Tome 5 - Droit et protection sociale - Tome 6 - Communication et évolution du salarié - Tome 7 - De la rémunération à la paie - Tome 8 - Compétences complémentaires en RH :...

Programme de formation : - Tome 1 - Le management et le recrutement - Tome 2 - Structures et fonctions dans l'entreprise - Tome 3 - Gestion humaine, stratégique et financière - Tome 4 - La vie d'un contrat de travail - Tome 5 - Droit et protection sociale - Tome 6 - Communication et évolution du salarié - Tome 7 - De la rémunération à la paie - Tome 8 - Compétences complémentaires en RH :...

Programme de formation : - Module 0 - Comment utiliser un environnement collaboratif et Microsoft Office ? - Module 1 - Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail - Module 2 - Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel - Module 3 - Assurer les relations avec le personnel et les tiers - Module 4 - Réaliser et...

Programme de formation : - Module 1 - Assurer les travaux courants de comptabilité - Module 2 - Préparer les opérations comptables périodiques - Module 3 - Participer aux opérations comptables de fin d'exercice - Module 4- Dossier professionnel - 6 semaines de stage Niveau requis et durée de la formation : Cette formation est accessible à tous, sans aucun prérequis. Elle convient parfaitement...

Programme de formation : - Module 0 - Comment utiliser un environnement collaboratif et Microsoft Office ? - Module 1 - Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail - Module 2 - Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel - Module 3 - Assurer les relations avec le personnel et les tiers - Module 4 - Réaliser et...

Programme de formation : - Tome 1 - Le management et le recrutement - Tome 2 - Structures et fonctions dans l'entreprise - Tome 3 - Gestion humaine, stratégique et financière - Tome 4 - La vie d'un contrat de travail - Tome 5 - Droit et protection sociale - Tome 6 - Communication et évolution du salarié - Tome 7 - De la rémunération à la paie - Tome 8 - Compétences complémentaires en RH :...

Programme de formation : - Module 1 - Assurer les travaux courants de comptabilité - Module 2 - Préparer les opérations comptables périodiques - Module 3 - Participer aux opérations comptables de fin d'exercice - Module 4- Dossier professionnel - 6 semaines de stage Niveau requis et durée de la formation : Cette formation est accessible à tous, sans aucun prérequis. Elle convient parfaitement...

Programme de formation : - Module 0 - Connaissances de base & Compétences transversales - Module 1 - Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités - Module 2 - Traiter les opérations administratives liées la gestion commerciale et aux ressources humaine - Module 3 - Dossier professionnel Niveau requis et durée de la formation : Cette formation est...

Programme de formation : - Module 0 - Connaissances de base & Compétences transversales - Module 1 - Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités - Module 2 - Traiter les opérations administratives liées la gestion commerciale et aux ressources humaine - Module 3 - Dossier professionnel Niveau requis et durée de la formation : Cette formation est...