Emploi structurel à Seine-Saint-Denis

Superviseur d'équipe logistique (F/H) - TREMBLAY EN FRANCE Intérim | Tremblay-en-France | 10/09/ | AERO |Salaire: de 11.88 € jusque 13 € par heure Postuler A propos du poste Bonjour, Nous recrutons un SUPERVISEUR D'EQUIPE qualifié H / F -pour notre client, société de logistique spécialisée dans les pièces d'avions - SECTEUR AERONAUTIQUE Profil admin/superviseur d’équipe avec expérience dans la...

Le recrutement dans le luxe traverse une phase de transformation silencieuse.À mesure que les maisons se structurent, s’internationalisent et complexifient leurs organisations, la question n’est plus uniquement d’attirer des talents, mais d’en orchestrer l’intégration, l’alignement et l’impact dans la durée .Dans ce contexte, Meet & Match renforce son modèle et recherche un·e Talent Acquisition...

Avec plus de 3,6 millions de membres et plus de 1400 clubs, Basic-Fit est leader du Fitness en Europe. En France, Basic-Fit poursuit sa politique de développement soutenue et recrute pour son club de Bagnolet, un Agent d'accueil polyvalent (H/F/N) pour un contrat de 35 heures/semaine dans le cadre d’un CDI.   Missions   L’Agent d’accueil (H/F/N) d'un club Basic-Fit est le premier point de...

Description de l'entreprise: PHOENIX OCP est numéro 1 de la répartition pharmaceutique en France avec près de 4 000 salariés et 57 établissements partout en France. Notre entreprise est à la fois leader et le référent de la distribution pharmaceutique en France à destination des officines, des hôpitaux et des établissements de santé. En apportant la logistique pharmaceutique et des services...

Avec plus de 3,6 millions de membres et plus de 1400 clubs, Basic-Fit est leader du Fitness en Europe. En France, Basic-Fit poursuit sa politique de développement soutenue et recrute pour son club de Romainville, un Agent d'accueil polyvalent (H/F/N) pour un contrat de 35 heures/semaine dans le cadre d’un CDD.   Missions   L’Agent d’accueil (H/F/N) d'un club Basic-Fit est le premier point de...

Le recrutement dans le luxe traverse une phase de transformation silencieuse.À mesure que les maisons se structurent, s’internationalisent et complexifient leurs organisations, la question n’est plus uniquement d’attirer des talents, mais d’en orchestrer l’intégration, l’alignement et l’impact dans la durée .Dans ce contexte, Meet & Match renforce son modèle et recherche un·e Talent Acquisition...